BackLa Defensoría del Pueblo de Panamá (DDP) aprobó el Protocolo para prevenir, identificar, atender y sancionar la discriminación, la violencia contra las mujeres, el acoso sexual y laboral en la entidad, mediante la Resolución N° DDP-DAJ-56-2025, la cual entró en vigor inmediatamente tras su aprobación.
El objetivo es establecer mecanismos efectivos para prevenir y enfrentar situaciones de violencia o discriminación dentro de la institución, en concordancia con el mandato constitucional de la Defensoría. El artículo 129 de la Constitución de la República de Panamá establece la responsabilidad de velar por la protección de los derechos humanos y libertades fundamentales, mientras que la Ley 82 de 2013, que adopta medidas de prevención contra la violencia hacia la mujer y reforma el Código Penal, refuerza la obligación legal del Estado panameño en esta materia.
El protocolo contempla acciones preventivas, canales de denuncia confidenciales, medidas de protección para las víctimas, y sanciones disciplinarias para quienes incurran en conductas de acoso, discriminación o violencia. Asimismo; promueve una cultura institucional basada en la igualdad, la dignidad humana y el respeto.
La aprobación de este protocolo constituye un paso fundamental para garantizar un entorno laboral seguro, libre de violencia y discriminación, y reafirma el compromiso de la DDP con la protección de los derechos de todas las personas, especialmente de las mujeres.
Fuente: La Defensoría del Pueblo de Panamá
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